Ausschreibung einer Masterarbeit zum Digitalen Nomadentum und Organizational Commitment

Die Juniorprofessur für Entrepreneurship und Digitalisierung vergibt aktuell eine Masterarbeit zum Digitalen Nomadentum und Organizational Commitment. Im Zuge der Masterarbeit sollen Interviews mit Digitalen Nomaden und deren Teammitgliedern in Unternehmen geführt und qualitativ ausgewertet werden.
Im Zuge der Masterarbeit soll der Zusammenhang von digitalem Nomadentum und Organizational Commitment untersucht werden. Organizational Commitment bezeichnet die psychologische Bindung einer Person gegenüber ihrem Unternehmen. Dieser Zusammenhang soll während der Abschlussarbeit qualitativ erforscht werden. Hierzu sollen sowohl Digitalen Nomaden, als auch deren Teammitgliedern für Interviews akquiriert und die Daten anschließend mittels qualitativer Methoden ausgewertet und analysiert werden. Die Abschlussarbeit wird ausschließlich auf Englisch vergeben.
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